公司强制改变职场，员工不服分配。因此，厂长停职了。厂长有权停职吗？停职的最长期限是几号
争议解决
2021-04-24 03:06
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共3位律师解答
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关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
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可以申请劳动争议仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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