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我在一家工厂工作了两天，被解雇了。他说有三天的试用期，一周都没有工资。

合同纠纷 2021-04-24 06:50 人浏览

共3位律师解答

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付试用期工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

平台法律顾问团队
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2021-04-24 06:33

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如有争议，可以申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-04-24 06:37

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1.试用期是劳动合同的相关规定，如果约定了试用期，经试用期后应享受试用后待遇；
2.劳务合同为一般民事合同，不同于劳动合同，但仍然可以要求支付相应的劳务报酬

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2021-04-24 06:50

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