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我们公司签了一份两年的定期合同。合同到期后,工厂要求我们签订一年的合同,合同上注明,由于我的意愿,要求我们签订定期合同。这样做违法吗?一年固定合同到期后如有赔偿,如何赔偿?我们有权利要求工厂为我们签订无固定期限的合同吗?谢谢我们公司签了一份两年的定期合同。合同到期后,工厂要求我们签订一年的合同,合同上注明,由于我的意愿,要求我们签订定期合同。这样做违法吗?一年固定合同到期后如有赔偿,如何赔偿?我们有权利要求工厂为我们签订

合同纠纷 2021-04-24 13:27 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:
      如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:
    (1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资;
    (2)用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
  • 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同的,解除合同时不用二倍赔偿;若未约定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同,职工违反相关法规,同样可以依法解除。
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