你好，我是兼职。一个月的工资是3500。干了九天发了620份工资。我想知道工资是怎么计算的。
合同纠纷
2021-04-25 08:37
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共3位律师解答
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在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费
（2）劳动保护费
（3）福利费
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费
（5）计划生育费用
（6）其他不属于工资的费用。 -
一般可以根据劳动合同的约定主张实际的工资，如有纠纷的，可以向劳动监察大队投诉举报
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这个由单位人事部门给你计算
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