员工离职企业没批，职工点至要有，企业威协旷职解决，该怎么办？
综合法律
2021-04-25 11:56
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员工辞职并不需要单位批准，只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间，应该请假治疗。如果员工辞职之后，单位是不会再为员工缴纳社保，员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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签订协议约定清楚即可
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