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我在培训班工作了一周，然后辞职了。我没有工资。

合同纠纷 2021-04-25 13:10 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签劳动合同，但有离职证明的劳资纠纷，离职后老板不发工资，请问可以通过法律救助解决吗？因为你们之间没有签订合同，属于口头约定，所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资（最好是有转账记录），所以你还是能证明工资水平是5500。
    其次，根据法律规定，如果公司不跟你签劳动合同，从第二个月开始到第12个月止，每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明，足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求第
    二、三个月的双倍工资，以及这几个月给你拖欠的社保损失。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-25 12:55

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  • 协商不成可申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-25 13:03

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  • 您好！申请劳动争议仲裁。除非公司没有和你签订劳动合同、没有上社保，否则没有经济补偿金或赔偿金，只能主张发放拖欠工资和拖欠工资部分的赔偿金
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-04-25 13:10

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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