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你好，我想咨询一下。我怀孕了。我可以辞职并立即离开吗？

合同纠纷 2021-04-25 21:57 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，用人单位无正当理由是不能克扣其工资的。
    《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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    合同纠纷律师团队
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    2021-04-25 21:48

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  • 根据法律规定需要提前一个月申请辞职
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-25 21:51

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  • 你好，建议先和单位方协商一致，一般离职要提前30日通知单位方的
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-25 21:57

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