我每年都和公司签劳动合同。2016年10月，因为家里有急事，没有给公司打电话请假，公司辞退了我。我有权向公司索赔吗？
合同纠纷
2021-04-26 10:46
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共3位律师解答
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。 -
看劳动合同的具体约定。就您现在所说的情况，不能判断公司是否有过错。
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您好，请问您有签订劳动合同吗？劳动合同有相关规定的按劳动合同履行。关于补偿问题您可以向公司协商主张经济补偿金，您可以来电咨询详谈，来电咨询免费，且能更好的维护您的权益。
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