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昨天我给上司发工资，上司说按规则工作，说什么都不去，说不想发工资，说去看条款，我去看了，没有这个，怎么办？

合同纠纷 2021-04-26 10:57 人浏览
共3位律师解答

  • 1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
    2、《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2021-04-26 10:46

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  • 你好，可以到劳动局投诉
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-26 10:54

    咨询我

  • 您好 协商解决吧 协商不成的可以起诉的
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-26 10:57

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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