问答详情

律师先生，你好。我是公司的员工。你的上司发现了一点冲突，公司要开除我。他有赔偿吗？

合同纠纷 2021-04-26 13:32 人浏览
共3位律师解答
  • 　 公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的，应当支付经济补偿金。
    　　劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除合同。
    　　劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
    　　
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-04-26 13:22

    咨询我

  • 您好，您在单位工作多久呢
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-04-26 13:24

    咨询我

  • 你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-26 13:32

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台清远律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 清远问答 > 清远问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟