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公司淡季员工休假发工资的60%，中层干部不放，合法吗？

综合法律 2021-04-26 19:05 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
    如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。
    相关法规参考：
    《工资支付暂行规定》 第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-26 18:53

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  • 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
    平台特邀律师律师
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    2021-04-26 18:54

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  • 公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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    官方

    2021-04-26 19:05

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