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公司未经本人同意单方面降薪，工人可以申请仲裁吗？仲裁期限有限吗？问题补充:非常感谢。仲裁需要那些资料吗？问题补充:非常感谢。仲裁需要什么资料？

仲裁 2021-04-27 04:57 人浏览

共3位律师解答

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

法律快车咨询顾问

2021-04-27 04:44

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你跟公司之前签订的劳动合同工是否约定可以调岗？如果没有那么就是公司未与员工协商便擅自变更劳动合同实质内容，你可以书面提出自己的意见，如果公司不同意擅自降薪，您可以向仲裁院申请公司支付差额部分的工资

平台特邀律师
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2021-04-27 04:51

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你好，在合同中约定了有争议仲裁了吗？一方不能提仲裁，仲裁需要双方提

综合法律律师团队
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2021-04-27 04:57

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