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公益岗位，工作六年，除一切正常放假了外，每一年能够耍假不，感谢

综合法律 2021-04-27 05:53 人浏览

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公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的，公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　　　第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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2021-04-27 05:39

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通知单位解除劳动合同

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2021-04-27 05:45

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你好，你可以向单位提交书面不同意调岗文书，同时可以申请劳动仲裁处理

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2021-04-27 05:53

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