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本人在现单位工作18年(临时工)。本人未签订劳动合同，未缴纳保险，领取最低工资。我想辞职，因为工资太低了。单位是否应该缴纳全部养老保险？有赔偿吗？应该补多少？

保险纠纷 2021-04-27 11:49 人浏览

共3位律师解答

一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1%；
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

法律快车咨询顾问

2021-04-27 11:30

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建议以法定理由解除而非无故辞职，可以主张11个月双倍工资和补缴社保等待遇，建议想详询律师获得指导，或者直接委托律师申请仲裁。

平台法律顾问团队
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2021-04-27 11:36

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可以要求补交三年社保；若单位违法解除劳动合同，可以要求补偿。

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2021-04-27 11:49

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