餐饮员工有半天休息。公司不给休息。让上班还不给工资合法么？
劳动纠纷
2023-04-24 16:15
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共4位律师解答
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这个是向劳动局投诉！！！
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你好，可以向劳动局投诉。
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可以让员工休息，但是必须支付工资。
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不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。
但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离职的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿，届时便有可能拒发工资。 -
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