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员工进厂是跟劳务公司签订劳动合同,如果出现工伤应该如何申报,公司每月从工资中扣除60商业保险工资一个月平均5500左右,购买保险生效了关于赔偿款还有时间限制吗?如果申报工伤鉴定要多久,当事人还是个未成年,正在上学这种情况是不是有对受害者有啥倾向,他跟中介签订的是三个月合同,出工伤的时候是在签合同43天的时候,受工伤了伤害程度是右手无名指第一指节截止,当时也问过专业人士说这种情况去鉴定也就是十级伤残,这种状况如果走法律程序最终会理赔多少员工进厂是跟劳务公司签订劳动合同,如果出现工伤应该如何申报,公司每月从工资中扣除60商业保险工资一个月平均5500左右,购买保险生效了关于赔偿款还有时间限制吗?如果申报工伤鉴定要多久,当事人还是个未成

保险纠纷 2021-04-28 10:38 人浏览
共1位律师解答
  • 未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费。
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