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很明显，试用期的基本工资是4000英镑，然后当我拿到工资时，我告诉我，试用期的基本工资是基本工资，我扣除了1000英镑。

合同纠纷 2021-04-29 13:59 人浏览
共2位律师解答

  • 一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    二、根据上述规定，单位违反了劳动法相关法律规定，您可要求单位更正；
    三、若单位不予更正，您可到劳动监察大队投诉。
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    2021-04-29 13:52

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