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律师先生,你好,我在公司工作了一年十个月!现在公司裁员怎么赔偿?

合同纠纷 2021-04-30 14:24 人浏览
共3位律师解答
  • 裁员应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
    只要裁员了单位就得与你解除劳动合同,劳动关系不存在了,单位就到社保办理你的减员手续,社保由自己活新单位缴纳。
  • 劳动者被公司裁员的补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
  • 申请劳动仲裁或者起诉要求赔偿损失
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