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你好，我想问一下，我现在做的这家工厂，一直是时薪，这两天我们必须计算工资，我们不想做，开会说不做就去，结算工资就辞掉工作处理，扣除我们几百元，可以向劳动局投诉吗？

合同纠纷 2021-05-01 20:20 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    2021-05-01 20:14

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  • 劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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    官方

    2021-05-01 20:20

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