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xx被xx收购，公司要求调到其他店铺，本人不接受命令，公司有什么赔偿。

公司收购 2021-05-02 20:47 人浏览

共3位律师解答

1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的权利义务全部由新公司承接，老公司消亡），新公司决定继续和你建立劳动关系，此时，双方可不必重新签订劳动合同，彼此的权利义务仍适用你和老公司签订的劳动合同（以下简称为原合同）。因此，你可以拒绝与新公司重新签订合同，要求新公司继续履行原合同。

2、如果你同意终止原合同并与新公司重新签订劳动合同，你可以要求新公司支付终止原劳动合同的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因老公司并吸收合并后已丧失民事行为能力，故老公司的补偿责任由新公司承担。

以上意见，仅供参考！

公司法律律师团队
推荐

2021-05-02 20:27

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您好，可以要求补偿

平台法律顾问团队
官方

2021-05-02 20:32

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建议协商赔偿事宜不行走法律途径解决

法律快车咨询顾问

2021-05-02 20:47

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