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xx被xx收购,公司要求调到其他店铺,本人不接受命令,公司有什么赔偿。

公司收购 2021-05-02 20:47 人浏览
共3位律师解答

  • 1、如果老公司是被新公司吸收合并(即老公司的权利义务全部由新公司承接,老公司消亡),新公司决定继续和你建立劳动关系,此时,双方可不必重新签订劳动合同,彼此的权利义务仍适用你和老公司签订的劳动合同(以下简称为原合同)。因此,你可以拒绝与新公司重新签订合同,要求新公司继续履行原合同。

    2、如果你同意终止原合同并与新公司重新签订劳动合同,你可以要求新公司支付终止原劳动合同的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    因老公司并吸收合并后已丧失民事行为能力,故老公司的补偿责任由新公司承担。

    以上意见,仅供参考!
  • 您好,可以要求补偿
  • 建议协商赔偿事宜不行走法律途径解决
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