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你好,我们工厂在重庆。这个工厂从星期一到星期六正常上班,星期六不加班,星期天上班是1.5倍的工资,这样合法吗

劳动纠纷 2021-05-03 01:42 人浏览
共3位律师解答
  • 公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资,否则,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 具体需要看劳动合同的约定,周末加班一般是要支付双倍工资。
  • 平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
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