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我们公司在江苏盐城，我们公司的女职员怀孕了，身体不舒服，向公司请了2月7日到3月15日的长假。在此期间，公司的一部分社会保险是否也由个人承担，我们公司有明确规定，长假期间由个人承担个人和公司的一部分社会保险。我们公司在江苏盐城，我们公司的女职员怀孕了，身体不舒服，向公司请了2月7日到3月15日的长假。在此期间，公司的一部分社会保险是否也由个人承担，我们公司有明确规定，长假期间由个人承担个人和公司的一部分社

保险纠纷 2021-05-04 18:37 人浏览

共3位律师解答

社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳，社保承担比例会随着政策法规的变动而调整，具体可以到当地社保中心咨询了解。
养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

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2021-05-04 18:09

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我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还

法律快车咨询顾问

2021-05-04 18:12

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员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系

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2021-05-04 18:37

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