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那一个我是上夜班的，上十一天工了，就在十二天忽然我朋友被别人辞退了，因为我没心情干工了，就要跟小组长说不干了，他叫我要去打卡签到下班了，結果第二天早晨打我自离，该怎么办？还能否取得钱呢！

综合法律 2021-05-04 19:04 人浏览
共1位律师解答
  • 开除原因不同，享有的待遇不同。
    一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。
    二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金
    劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
    计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
    三、违法解除合同，应当支付赔偿金
    用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    《劳动合同法》
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-04 19:04

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