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我和公司签了三年合同试用期三个月,现在试用期结束了。公司因为我的业绩不行为的理由要求,再加上一个月的试用期。

合同纠纷 2021-05-05 04:38 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违约金,正常公司肯定是有的

    试用期是在合同期限内的,劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金(半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资),但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知,员工试用期离职提前三天通知单位。
  • 原则上劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如单位存在违法行为的,申请劳动仲裁,主张您的权益
  • 你好,可以申请劳动仲裁
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