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我刚到这里工作，这个月工资变动了，和刚面试的时候说的不一样。面试的时候，我可以问上司上长夜班吗？得到确定的回复后。我辞去了以前的工作，今天又说要调到别的远程项目。我不想过去，上司说再过几天招人就出去了。请告诉我法律上是否能帮助我我刚到这里工作，这个月工资变动了，和刚面试的时候说的不一样。面试的时候，我可以问上司上长夜班吗？得到确定的回复后。我辞去了以前的工作，今天又说要调到别的远程项目。我不想过去，上司说再过几天招人就出去了

合同纠纷 2021-05-05 09:12 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
    167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
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    2021-05-05 08:56

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  • 你好，根据你所说的情况，你可以提出辞职，而且你可以主张因为未签订书面劳动合同，由用人单位支付劳动期间的双倍工资（最长不超过12个月）。可以通过劳动争议仲裁的方式解决
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    2021-05-05 09:04

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  • 你好，建议到劳动局投诉
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    2021-05-05 09:12

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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