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我想辞职。公司要求我写一份辞职报告,让我工作一个月。关键是我腰疼,做不到。

刑事辩护 2021-05-06 19:47 人浏览
共3位律师解答

  • 1、工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。
    2、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
     第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  • 你好,要求你辞职就是变相的强制你辞职,这要给予经济补偿的,如果是无故要求与你解除劳动合同,则看你之前在该公司工作了几年,如果是一年,按照月工资的两倍补偿,依次类推

  • 可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
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