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您好，在实习期，企业让职工开展高韧性工作中，可是职工没法实行，被辞退了，企业应当赔付职工么？

综合法律 2021-05-07 08:31 人浏览
共3位律师解答
  • 　 公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的，应当支付经济补偿金。
    　　劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除合同。
    　　劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
    　　
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-05-07 08:08

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  • 你好，应当返还，同时可根据情况主张经济补偿金
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    2021-05-07 08:14

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    2021-05-07 08:31

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