在公司任职3年3个月了，法定假日不给休息，没有支付相应的加班费用。属于未及时足额支付劳动报酬吗如果我辞职可以算被迫辞职并要求公司支付我以前拖欠我的加班费用和一年一个月的经济补偿吗？在公司任职3年3个月了，法定假日不给休息，没有支付相应的加班费用。属于未及时足额支付劳动报酬吗 如果我辞职可以算被迫辞职并要求公司支付我以前拖欠我的加班费用和一年一个月的经济补偿吗未及时足额支付劳动报

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