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由于打架斗殴弄伤人，两年过去伤员规定赔治疗费，这一应当赔吗，应当如何赔

损害赔偿 2021-05-08 14:02 人浏览

共3位律师解答

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
　　
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
　　
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

平台特邀律师
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2021-05-08 13:49

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你好需要伤残鉴定！

法律快车咨询顾问

2021-05-08 13:54

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是人身损害侵权还是交通事故还是刑事案件？赔偿标准是不一样的。具体什么情况

损害赔偿律师团队
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2021-05-08 14:02

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