我在厂里做了两个月，还在试用期不想在做下去了。就想辞职，辞职时间是三天后走人，但是人事部门的人说我这是急辞要扣半个月的工资，还在我辞职报告上写着急辞所发工资的一半，让我签字盖手印，我签了也盖了。后面听别人说试用期没满不会扣工资的，没有扣工资的说法，我想知道的是我在离职报告上签的字会不会有影响，会不会就只给我发一半的工资我在厂里做了两个月，还在试用期不想在做下去了。就想辞职，辞职时间是三天后走人
合同纠纷
2021-05-08 19:45
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试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们试用期一个月我做了半个月不想做了，今天辞职想走但是前台不朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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试用期再厂里做了一个礼拜想辞职走，要做满一个月才能辞职。试用期辞职只需提前三天。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨
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试用期三个月，我做了俩个就不想做了。提前三天辞职就好了吗？辞试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定
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