拖欠离职人员工资十一月十几号离职，离职当天不清算工资说十二月十五号发工资然后到现在一直拖着不给
合同纠纷
2021-05-09 16:48
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共3位律师解答
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你好！这个情况要看你当时签订的劳动合同是如何约定的，但用人单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先协商处理，协商不成的去申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。 -
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离职当天就批准了每月十五号发工资已经离职半个月了等到发工资的按规定，单位工资不给，已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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未转正原本十五号离职现在十号离职公司不发放这个月工资《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的
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四月一号因公司拖欠工资打辞职报告离职，但是到现在离职工资也没1、劳动者辞职后，用人单位拖欠工资，可以到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动监察投诉，也可以申
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我七月份入职 八月份离职 说的是十五号发工资 后来说离职要八根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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