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旷工三天，公司和我解除劳动合同，交了五险一金。可以领取失业救济金吗？可能的话需要什么材料？

合同纠纷 2021-05-09 17:35 人浏览
共3位律师解答

  • 1、如果你是主动了离职，不能领取失业金，建议协商终止。
    2、失业金领取条件：
    （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
    （2）非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：①终止劳动合同的；②被用人单位解除劳动合同的；③被用人单位开除、除名和辞退的；④根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的；⑤法律、行政法规另有规定的；
    （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-05-09 17:22

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  • 旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-05-09 17:25

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  • 旷工被解除劳动合同不符合非因本人意愿自愿性失业的情形，因此，不能领取失业保险。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-05-09 17:35

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