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工作上和人发生口角被准备算不上工伤事故

刑事辩护 2021-05-10 16:19 人浏览

共3位律师解答

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

刑事案件律师团队
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2021-05-10 16:08

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根据发生的损失情况确定

法律快车咨询顾问

2021-05-10 16:14

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您好！据您所述，我们给您的答复如下：
一、职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。另外，由于您的叙述不太完善，因此，需要向您确认以下几个问题：
一、是否做了伤情鉴定？
二、现在的情况怎么样？对方是什么态度？
三、您的具体诉求是什么？
四、您想通过什么方式解决问题

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2021-05-10 16:19

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