问答详情

我生育津贴被公司给扣了，说是用于我休产假时发放工资了，过过去三年多了，还能仲裁吗我生育津贴被公司给扣了，说是用于我休产假时发放工资了，过过去三年多了，还能仲裁吗？

仲裁 2021-05-10 23:26 人浏览
共3位律师解答
  • 不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-05-10 23:13

    咨询我

  • 不能。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-10 23:21

    咨询我

  • 依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2021-05-10 23:26

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台丽水律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 丽水问答 > 丽水仲裁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟