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手指头筋断掉，企业就给保底工资，滋补品，医疗费用，沒有陪偿

改制重组 2021-05-11 10:40 人浏览

共3位律师解答

公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

公司企业律师团队
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2021-05-11 10:11

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您好！
【1】建议直接和用人单位协商解决；
【2】不行，向所在劳动部门申请工伤认定；
【3】再向劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
【4】后申请劳动仲裁要求赔偿

平台法律顾问团队
官方

2021-05-11 10:14

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申请工伤认定，伤残鉴定

法律快车咨询顾问

2021-05-11 10:40

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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