相关知识推荐
旷工辞退工资怎么算
如果员工恶意矿工多次的话,用人单位是可以将其辞退的,就算是进行辞退,该付的工资也是需要支付的。所以下
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班,却未按程序请假,因此被公司开除后,她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗?
口头请假后单位又以未请假旷工辞退不合法,属于违法情形要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一
商标过期了还能用吗
商标过期后可在宽展期内续展使用,逾期未续展将被注销。注销后一年内他人不得注册近似商标,但商标保护力度
交通事故误工费如何算
交通事故误工费如何算?本文详细解读了误工费的计算依据、标准以及方式,包括误工时间的确定、收入状况的证
强制执行时效一般是多长时间
强制执行时效一般为6个月,超过时效可能失去申请权利。申请执行可通过法院程序、媒体曝光或外地法院协助。
居住证申请关系证明怎么写
居住证申请关系证明应包含双方信息、关系描述和证明单位,确保真实性和权威性。新正文还介绍了书写要点和居
保险公司劳务合同是多少年
保险公司劳务合同期限灵活,可由双方协商约定。固定期限和无固定期限合同有何区别?劳务合同试用期有何规定
民事诉讼的起诉必须符合哪些条件
民事诉讼起诉需满足四个条件:原告有利害关系、被告身份明确、诉讼请求具体且理由充分、案件属法院管辖。离