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员工合同到期后，没有续签又继续工作，单位也继续发工资，买保险，如果后期不想干了可以随时离职吗？离职后可以领失业金吗？等于之前是合同到期了

保险纠纷 2021-05-11 21:51 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实劳动关系，如果职工辞职的，仍应按《劳动合同法》的规定，提前30天通知用人单位，到期后劳动关系即行解除。

平台特邀律师
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2021-05-11 21:29

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一般情况下，劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，所以存在赔偿问题。

保险纠纷律师团队
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2021-05-11 21:31

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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等。

法律快车咨询顾问

2021-05-11 21:51

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