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我老婆入职十个月，在此期间未签定劳动合同，在怀孕六个月被公司辞退，我该怎么办。我老婆入职十个月，在此期间未签定劳动合同，在怀孕六个月被公司辞退，我该怎么办怎么办？

合同纠纷 2021-05-12 08:30 人浏览
共2位律师解答
  • 工作一个多月未签劳动合同被辞退: 用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的，劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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    2021-05-12 08:22

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  • 劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同。
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    2021-05-12 08:30

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