相关知识推荐
女子因爱穿男装上班遭公司辞退合理吗
劳动者在试用期,如果被证明不符合录用条件,或者不能胜任工作,用人单位有权解除合同,但需要支付报酬。但
公司如何合法安排员工加班
用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1小时,需要延长工作时
女工因怀孕被辞状告家乐福超市
被告称其不是劝辞而是主动辞职女工称因怀孕而被辞,单位称是其主动辞职而非劝辞。昨日,女工李廷香将其工作
洗车工上班第一天开走顾客轿车
洗车工第一天上班就将顾客的车开走,并一去不回头。昨日上午10点半左右,此事件发生在湖里大唐世家附近一
公司怎么合法安排员工加班
公司经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权