企业改制15年多，现在要破产重组，资不抵债，职工的股份按比例20%转让才能把欠的5年的养老保险，工资等费用补齐，自愿选择，但如果不转让，职工手里的股份重组后口头解释会清零，而且我们也不知道会不会重组成功，如果重组期间发生受让方改变就不通知卖股份的人，这样合理吗？到时候我们的补偿谁给，重组成功与否都不知道，这样的转让协议普通职工该不该签字？企业改制15年多，现在要破产重组，资不抵债，职工的股份按比例20%转让才能把欠的5年的养老保险这样的转让协议普通职工该不该签字？
改制重组
2021-05-12 10:30
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你好：可以起诉解决，看证据了
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建议搜集证据起诉解决
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关于企业改制重组，整体改制和部分改制是相对而言的，企业可根据自身情况和改制目的选择改制方式，达到最佳的效果。
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