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我在公司上班摔伤了，公司应不应该给开工资

劳动纠纷 2023-04-23 11:23 人浏览

共4位律师解答

你好，申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
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2021-05-13 01:09

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上班途中怎么受伤的，是否符合工伤认定的条件

法律快车咨询顾问

2021-05-13 01:12

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1：请问您的员工做工伤认定了吗

劳动纠纷律师团队
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2021-05-13 01:20

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工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。
换句话说，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，双方都可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。这就包括了劳动者拒绝接受用人单位支付的工伤待遇，或者是用人单位拒绝支付工伤待遇的情形。
这时候双方就可以通过普通的劳动争议解决途径，解决工伤待遇纠纷。按照劳动相关法律的规定，劳动争议必须经过仲裁前置程序。也就是说，只有经过了劳动仲裁，人民法院才能受理劳动争议案件。
因此，如果想要向人民法院提起诉讼的，用人单位和劳动者可以在收到仲裁裁决书的15日内，向当地的人民法院提起诉讼。

平台特邀律师
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2023-04-23 11:23

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