签了合同的情况下，试用期期间，当天被通知未通过试用期签解约合同，可以劳动仲裁嘛？签了合同的情况下，试用期期间，当天被通知未通过试用期签解约合同，可以劳动仲裁嘛动仲裁嘛？
仲裁
2023-04-23 10:07
人浏览
共4位律师解答
-
可以申请劳动仲裁
-
您好，可以协商解决的
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
试用期内申请劳动仲裁需要根据劳动合同条款将发生的争议提交至仲裁委员会，选定仲裁员组成仲裁庭，对仲裁请求进行实体审理，对双方当事人的权利义务作出裁断。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台达州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
合同续签，没有试用期
新员工进入公司，试用期可以让公司对新员工是否合适做出更为理性的判断；而续签劳动合同一般不再约定试用期
试用期人看过
-
试用期被辞退仲裁，期间没有签署任何试用期合同。今日下班前被领您好，要去，要求出具书面的解除劳动关系通知
龙宇涛律师
人看过
182479人咨询过
去咨询 -
合同到期未及时续签可以申请仲裁吗
01:06
人已看 -
未签订书面劳动合同的双倍工资仲裁时效
核心内容：未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。以下就有法律快
合同新知人看过
-
未签试用期合同，赔员工双倍工资
山东潍坊市近日一企业被劳动监察部门责令赔付试用期未得到工资的张某双倍工资1800元。近日，经当地劳动
劳动仲裁争议人看过
-
通过签订试用期合同，劳动仲裁可以补偿双倍的工资吗？劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别
宜昌律师
人看过
289人咨询过
去咨询 -
试用期可以解除劳动合同吗
试用期内劳动者可以解除劳动合同，只需提前三天通知用人单位。对于用人单位，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严
劳动法人看过
-
劳动仲裁说试用期没有合同，对不对？劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机
湘潭律师
人看过
197人咨询过
去咨询 -
试用期合同为两个月，超过试用期合同期限一个月，未签后续合同，劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后，当事人不服的
本溪律师
人看过
262人咨询过
去咨询 -
在试用期内辞职之后，签过一份试用期合同，合同在原公司。这种情用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿
西安律师
人看过
339人咨询过
去咨询 -
在公司上班了八个月未签订劳动合同申请了劳动仲裁公司那边提交材可以继续仲裁。
邵贤南律师
人看过
6525人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期未签劳动合同被辞退可以劳动仲裁吗？可以，要求赔偿
任涌律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
签订了劳动合同，但没有签订试用期合同，员工自动离职后，仲裁赔你好，协商不成可以申请劳动仲裁
王汉勇律师
人看过 -
劳动仲裁以后要单位给我交社保，到社保局又不执行你好。可以申请劳动仲裁
乐山律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动仲裁证据不足怎么办当事人在申请劳动仲裁时书面证据不足，如果还没有开庭，那么当事人应当继续收集相关证据；如果是因为劳动者
乐山律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
您好 是这样的我与企业签署了劳动合同书 可是在签署的情况下企你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交
达州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁，被公司单方辞退后申请了劳动仲裁，怎么应对劳动仲可以委托律师代为全权处理
阳开华律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中