单位要裁员，但又不想赔偿。如果在单位的关系通知书上签字了，是否就没资格去申请仲裁要求赔偿了去申请仲裁要求赔偿了？单位要裁员，但又不想赔偿。如果在单位的关系通知书上签字了，是否就没资格去申请仲裁要求赔偿了去申请仲裁要求赔偿了去申请仲裁要求赔偿了去申请仲裁要求赔偿了？
仲裁
2021-05-13 13:39
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公司与职工自愿达成工伤赔偿协议，是基于双方意思自治签订的，该协议具有相应的法律效力，双方应该积极履行约定。一般情况下，职工反悔的，申请仲裁也不能得到支持。如果工伤赔偿协议违反了法律法规规定的强制性规定，其无法律效力，可以及时去申请劳动仲裁
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你好，可以申请仲裁
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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然后仲裁要求赔偿，还可以去申请仲裁要求赔偿吗？能成功吗？《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议
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