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腱鞘炎是职业病吗？可以定为工伤吗？

劳动纠纷 2021-05-13 20:47 人浏览
共3位律师解答
  • 需要就具体情况再作判断
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    官方

    2021-05-13 20:36

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  • 1、理论上讲，职业病属于工伤。但是，程序上须经职业病认定机构认定并经工伤认定机关认定；
    2、这种情况属于劳动合同的变更，经用人单位与职工协商一致可以变动岗位或者薪金；
    3、一级到四级，保留劳动关系退出工作岗位，单位不得辞退；五级六级，单位不得辞退但职工可以提出解除；七级到十级，合同期满单位可以辞退
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-13 20:40

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  • 1、职业病属于工伤的一种，算工伤；
    2、你说的这个情况，能否属于职业病，需要到当地职业病防治部门进行认定，根据你描述的情况，无法做出回答；
    3、如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-05-13 20:47

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