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公伤在什么情况下可以直接劳动仲裁？

仲裁 2021-05-14 19:32 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2021-05-14 19:15

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劳动相关的纠纷就可以去申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2021-05-14 19:20

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劳动纠纷，可以申请仲裁解决

综合法律律师团队
推荐

2021-05-14 19:32

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