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你好我是一名应届大专毕业生然后我与一家公司签订了三方协议，上面规定说实习期要满6个月然后我可能因为专升本干不满6个月请问我需要支付违约金吗我是一名应届大专毕业生然后我与一家公司签订了三方协议，上面规定说实习期要满6个月然后我可能因为专升本干不满6个月我需要支付违约金吗

争议解决 2021-05-15 06:44 人浏览

共3位律师解答

用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识

综合法律律师团队
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2021-05-15 06:19

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一般情况下，违约金是按照约定由违约方向守约方支付弥补因违约方违约造成的损失。违约金是指按照当事人的约定或法律的直接规定，一方当事人违约的，应当向另一方支付的金钱

平台特邀律师
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2021-05-15 06:28

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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。

法律快车咨询顾问

2021-05-15 06:44

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