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劳动仲裁，不签订劳动合同，干干四个月

仲裁 2021-05-15 08:39 人浏览

共3位律师解答

用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则要支付双倍工资。建议不要自己辞职，以单位不签书面劳动合同、不买保险为由向单位主张被迫解除劳动关系，主张经济补偿金。
建议收集证据准备仲裁

综合法律律师团队
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2021-05-15 08:23

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

法律快车咨询顾问

2021-05-15 08:27

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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资

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2021-05-15 08:39

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