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因工作原因和领导顶嘴，把我调离岗位，也就是想变相辞退我，该怎么办

合同纠纷 2023-04-23 00:16 人浏览

共4位律师解答

你好：申请劳动仲裁解决

平台法律顾问团队
官方

2021-05-15 17:57

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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权

平台特邀律师
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2021-05-15 18:02

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你好，可以向劳动局投诉

法律快车咨询顾问

2021-05-15 18:09

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应对方法：
1、与领导协商
公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。
2、商量岗位待遇
劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。
目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。
3、申请赔偿金
如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。

合同纠纷律师团队
推荐

2023-04-23 00:16

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