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工作负面，语言侮辱领导可以开除员工吗？

教育 2021-05-15 20:46 人浏览

共3位律师解答

群体性劳动争议的特点：涉及人数多，范围广；社会影响大，关注度高；如不及时处理有可能酿成重大事件，对于企业、地区声誉较大的负面影响。
事实上，专业的说法，把群体性劳动争议分为两种：
（1）集体争议。
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。
（2）团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
第一种说明企业的某一局部行为对广大职工造成了普遍的侵害，需要格外重视，并且在仲裁审理程序上不能走独任仲裁庭，而必须上豪华的合议仲裁庭。
第二种更严重，不仅涉及到劳动类的相关法律法规，还涉及到工会的法律法规，由于当地总工会的介入，企业一方要承受更多的舆论压力、法律后果。

平台特邀律师
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2021-05-15 20:26

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根据公司的规章制度来定

综合法律律师团队
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2021-05-15 20:33

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你好，可以要求赔礼道歉

法律快车咨询顾问

2021-05-15 20:46

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