试用期非员工原因被辞退有赔偿吗，未签订劳动合同，未给员工购买社保
合同纠纷
2021-05-15 21:29
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共3位律师解答
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你好，可以到劳动局投诉
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公司在试用期期间要解除劳动合同，需要事先说明该岗位的录用标准以及员工不符合录用条件的理由，否则属于违法解除，需要支付经济补偿金
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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